公司新聞 | 開放,交流,學(xué)習(xí)—— 雙胞胎集團(tuán)高層管理者蒞臨漢世偉集團(tuán)初步交流阿米巴經(jīng)營(yíng)模式

時(shí)間 :2018/11/20 9:43:32點(diǎn)擊 :3012編輯:集團(tuán)策劃部

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初冬微寒,熱情難掩,于江畔靜宜的漢世偉總部園區(qū),集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤雙胞胎集團(tuán)養(yǎng)豬事業(yè)部高層管理者,就養(yǎng)豬行業(yè)如何運(yùn)用管理會(huì)計(jì)和阿米巴管理模式進(jìn)行了初步交流。

2018年11月15日上午,雙胞胎集團(tuán)養(yǎng)豬事業(yè)部母豬產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理冷學(xué)義、母豬線財(cái)務(wù)總經(jīng)理鐘榮華、人力資源兼董事長(zhǎng)助理蔡利、產(chǎn)品線財(cái)務(wù)經(jīng)理王賢洪、生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理梁志剛、母豬線財(cái)務(wù)經(jīng)理徐新梯等一行訪問漢世偉集團(tuán)。漢世偉集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)曹振、行政總監(jiān)黃朝陽、經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理辛偉、家庭農(nóng)場(chǎng)管理部總經(jīng)理魏從洋、母豬場(chǎng)管理部總經(jīng)理于仰華一同會(huì)見接待。雙方就阿米巴經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、未來發(fā)展戰(zhàn)略等多個(gè)問題進(jìn)入深入交流。

首先,黃朝陽向?qū)Ψ浇榻B了漢世偉集團(tuán)的發(fā)展史和產(chǎn)業(yè)鏈。提到集團(tuán)發(fā)展史,他從漢世偉的字面意思開始侃侃而談:漢(Han),我華夏也;世偉(swine),努力成為世界上一個(gè)偉大的公司,也諧音英文豬之意 ……期間,提到漢世偉發(fā)展的幾個(gè)重大的階段,如漢世偉從2013年8月成立,開啟了漢世偉飛速發(fā)展的啟航篇章;2013年12月并購美國(guó)Agfreed公司中國(guó)資產(chǎn),成功引入美式豬場(chǎng)P2P理念和管理模式,同時(shí)吸納了之前艾格菲公司的許多優(yōu)秀人才諸如廣西漢世偉總經(jīng)理李雙斌;2014年9月增發(fā)收購國(guó)際著名育種公司法國(guó)Chocice Genetice股權(quán),成立CG中國(guó),成為集團(tuán)自行育種的一個(gè)里程碑。

黃朝陽還介紹了集團(tuán)的組織體系和經(jīng)營(yíng)模式:集建設(shè)生豬養(yǎng)殖、飼料加工以及屠宰為一體的六大中心;由飼料業(yè)務(wù)、動(dòng)物疫苗、生豬養(yǎng)殖、拾分味道和工程建設(shè)組成的產(chǎn)業(yè)鏈;母豬場(chǎng)、家庭農(nóng)場(chǎng)、飼料供應(yīng)三位一體的供應(yīng)形式;以建立全美式母豬場(chǎng)為全美式家庭農(nóng)場(chǎng)服務(wù)的兩點(diǎn)式經(jīng)營(yíng)模式。

未來發(fā)展?jié)摿Ψ矫妫S朝陽說到,通過充分利用遺傳進(jìn)展、深部輸精、克隆技術(shù)等先進(jìn)的育種手段,家庭農(nóng)場(chǎng)的升級(jí)換代,智能化養(yǎng)豬技術(shù)的運(yùn)用,來達(dá)成養(yǎng)殖成本的下降,以實(shí)現(xiàn)2025年全成本9元/kg的愿望,達(dá)到年出欄3000萬頭商品豬的目標(biāo)。

其次,曹振從財(cái)務(wù)層面介紹阿米巴體系,講到阿米巴體系就是主抓全面預(yù)算和推行阿米巴的導(dǎo)入。關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng)理念,曹振首先提到稻盛和夫,日本著名的“經(jīng)營(yíng)四圣”之一,也是阿米巴理念的始祖。曹振通過5個(gè)方面解讀阿米巴體系:一是阿米巴的組織架構(gòu)(集團(tuán)一級(jí)巴,省區(qū)二級(jí)巴,母豬場(chǎng)/服務(wù)部/洗消中心三級(jí)巴);二是阿米巴經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制思路(先全面預(yù)算、再阿米巴預(yù)算、層層編制、逐級(jí)匯總);三是阿米巴經(jīng)營(yíng)預(yù)算模板編制;四是預(yù)算及阿米巴內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格;五是阿米巴實(shí)際報(bào)表編制(通過阿米巴報(bào)表能分析問題,做到更精細(xì)化)。

隨后,辛偉從阿米巴的主體架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)報(bào)表介紹。阿米巴理念主要目的是培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)人才,讓每個(gè)人參與關(guān)注成本,有成本的概念,并且落實(shí)到經(jīng)營(yíng)中。在引入阿米巴經(jīng)營(yíng)理念時(shí),全面預(yù)算作事前,經(jīng)營(yíng)報(bào)表作事中,分析匯總作事后。阿米巴經(jīng)營(yíng)需要將生產(chǎn)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合到一起,更多地強(qiáng)調(diào)邊界利潤(rùn)率,能起到實(shí)時(shí)分析異常數(shù)據(jù)和對(duì)未來的一周作全面預(yù)測(cè)的兩大作用。為了更加直觀的向?qū)Ψ秸故?,辛偉?duì)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示,一一進(jìn)行了詳細(xì)講解。

經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)介紹,嘉賓對(duì)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表存在諸多疑問,雙方展開了交流討論。例如內(nèi)部交易的定價(jià)原則,考核制度是怎樣的,一線員工除去每天填報(bào)數(shù)據(jù)外還有哪些其它任務(wù)等,對(duì)此,辛偉、曹振一一作出解答。每周總裁會(huì)議會(huì)將周報(bào)中體現(xiàn)出的問題進(jìn)行匯總反饋。月報(bào)能體現(xiàn)出貢獻(xiàn)度、健康指標(biāo)、豬場(chǎng)和服務(wù)部排名、邊界利潤(rùn)率等代表性數(shù)據(jù),其最主要的還是底層報(bào)表。做這些數(shù)據(jù)的目的就是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。針對(duì)異常數(shù)據(jù),生產(chǎn)管理部進(jìn)行全面分析,制定方案,并且深入到一線了解情況實(shí)施和執(zhí)行。

對(duì)于集團(tuán)所展示的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,雙方達(dá)成許多共識(shí),雙方希望能夠長(zhǎng)期交流學(xué)習(xí),共鑄未來發(fā)展藍(lán)圖。

                 (漢世偉 王志強(qiáng))